2012年陕西教师招聘考试省考县选开始了

----事业编制教师招考成为高校毕业生的最佳选择

对比一：三种途径的时间成本

显而易见，三种途径中，考研的时间成本是最高的。对于考研成功的学生来说，能否通过考研实现成功高质量就业需要等到三年以后才见分晓；事业编制教师和公务员在考试后的一个月左右即可知晓结果。问一个问题给自己：2012年，如果同时考上了研究生、事业编制教师或公务员，选择哪一个？

对比二：三种途径的资金成本

    从资金成本上对比分析，三种途径中考研的资金成本是最高的。和考取事业编制教师或者公务员相比，读研究生需要多支付三年的学费、住宿费和科研活动费用。如果三种考试前都参加辅导班，实际上的开支是基本相当的。

对比三：三种途径的成功率和风险预期

三种途径中，考研的成功率是最高的，大约为4:1，也就是说2012年16.2万考生中，有4万人左右能够被录取，大约12万人要转而采取其它就业途径（事业编制教师和公务员为首选）；公务员的成功率最低，约为423:1（国家公务员）；事业编制教师的考取率为12:1，远远高于公务员考试的成功率。

在风险预期方面，公务员和事业编制教师一旦考取成功，几乎没有任何就业风险；而考取研究生尽管可以获得学历上的优势，但是伴随着就业形势的日益严峻，三年以后的就业形势无法预测，但总体基调是愈发严峻的，也或许三年后拿着硕士学位未必能够找到现在依靠学士可以找到的岗位和待遇。

最后，用一个图标简要对三种途径的对比做一概括：

就业选择	成功率	工作性质及状况	过程经历
考研究生	4：1	毕业后的就业状况未知	需要三年学习，并付出大量资金
考公务员	423：1	稳定性好，，社会地位高，待遇及福利好	一次考试决定结果，竞争极为激烈，并且大部分岗位要求报考者具备两年以上基层工作经验，并且部分岗位对专业有要求
考事业编制教师	12：1	稳定性好，社会地位高，待遇及福利好	一次考试决定结果；不受专业限制，只要考取教师资格证即可参加教师招考
参加社会招聘	80%以上	稳定性不好，社会地位不高，整体待遇及福利一般	参加各种类型招聘，递交简历、面试成功后录用

西安远东教育

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