《人力资源管理》杂志社征稿函

人力资源管理杂志社

征
稿
函

（版面扩大 发稿优惠）

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经管类、教育类期刊。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293。

本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊（中国知网）、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊（遴选）数据库来源期刊(万方数据）、中国期刊网、中国杂志网、维普中文科技期刊数据库全文收录期刊、中国期刊协会会员。

本刊拟于近期由月刊改为半月刊，因扩充版面、增加栏目，需要大量稿件，特向社会各界广泛征稿。我们将在来稿中评选出优秀稿件，并对其实施最大力度的发稿优惠政策，在校学生的来稿也将享受到本刊提供的扶持政策。

一、栏目设置

在管理与经济类栏目中常设：管理论坛；管理实务；企业文化；案例研究；医院管理；管理心得；劳动人事制度改革；法律法规研究；社会保障建设；劳资论坛；人才研究；经济观察与研究；改革与发展；创新视点等。

教育类栏目是我刊2011年重点开拓的领域，为了方便教育行业广大从业人员及在读学生的发稿，为了展示各级各类教育机构的经验成果和教育心得，我刊特在原有横向设置的教育类栏目（即中小学教育；职业教育在线；高等教育论坛；研究生园地；成人教育；特殊教育）基础上，增加了一系列纵向设置的栏目：理论与争鸣；教育教学研究；教育经济；教学实践；教改纵横；校长论坛；行政与管理；师资建设；教学评估；学术动态；教育随笔；比较教育等。现面向广大教学管理人员，教师及高校在读本科生、研究生广泛征稿。

二、稿件要求

1、文稿要求：文题简明扼要、文字准确通顺、观点明确、文稿资料可靠、数据准确、书写规范、文责自负。

2、格式及投稿要求：来稿请使用word排版，并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等。

3、注明要求：论文涉及的课题如取得国家或省、部级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方；两周内未接到回复者请来函来电查询；文责自负；请勿一稿多投。

三、稿件参评与特约编辑

本刊刊发的优秀稿件将会自动提交至我社年度论文评选活动，获奖作者将会收到由我社颁发的年度优秀论文证书。为不断提高刊物学术水平，本刊现招聘特约编辑，负责联络其所在单位的学术论文发表事宜，并对部分重点稿件进行编审。权利待遇：发特约编辑证书；个人论文优先发表。

四、投稿地址和信箱

地址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼507室 《人力资源管理》编辑部
邮编：100143

电话：010-51522138 15801167532
联系人：冷继花
QQ：724309042

传真：010-51489564
本刊网站：www.rlzygl.com

投稿信箱：hrmlengjh@126.com hrmlengjihua@126.com  hrmljh@126.com

也欢迎各行各业订阅本刊！！！

人力资源管理杂志社编辑部

2011年2月10日

人力资源管理师的确很不错的