人力资源部职能简介 人力资源部是学生会发展和管理自身人力资源的部门。主要职责: 1、
发现和培养热心学生工作的同学,为本会准备充足的后备人力资源; 2、
协助主席团监督学生会干部工作职责和学生会部门职能的履行,确保主席团各项决策得到切实执行。制定科学规范、公平有效的干部和部门工作绩效考核方案。为主席团进行人事任免提供参考信息和方案。 3、
组织对干部、干事和部门工作的年度考核,为工作成绩显著的单位和个人实施奖励提供方案; 4、
为学生会干事招聘工作提供考试题目,考务安排等方案,公平、公正、公开地为本会吸收新干事; 5、
在各项学生会工作中,协助主席团调动本会的干部干事力量,确保人力充足; 6、
针对本会工作需要,对干部进行业务和素质培训,为新干部提供岗位培训,提高干部业务水平和综合素质; 7、
了解干部干事思想动态,做好干部干事思想工作,关心干部干事成长,为本会干部解决学习、工作和生活中的实际困难; 8、
策划旨在促进学生会内部团结、和谐的各类活动; 9、
掌握各系(院)学生分会人事情况并指导其人力资源工作; 10、
管理本会人事资料。
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