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2013年易居中国全国9城春季毕业生招聘 未来领袖管理培训生项目是易居(中国)控股有限公司人才储备计划的重要组成部分，已经连续走过了三年的精彩历程。
2013年易居中国未来领袖校园招聘将在全国9大中心城市重点高校拉开序幕。公司将从2013年应届毕业生中，招募一批有一定管理经验，有潜力，认同并且符合易居中国企业文化的优秀大学毕业生，为其制定全面的培训计划，使其全面了解公司运作，提高其专业技能和管理经验，通过在公司重要与关键岗位的历练，把他们逐步培养成为公司后备干部。
一、公司简介
易居中国是中国首家在美国纽交所上市的中国轻资产地产概念公司，中国首家房地产线上、线下全面解决方案供应商，并以现代信息技术为依托，以一手房营销代理、房地产信息及咨询业务、房地产及家居互联网、房地产及品牌家居电子商务、二手房中介经纪、旅游地产服务、商业地产顾问、房地产广告传媒和投资管理为业务流，构筑覆盖中国各个城市的房地产现代服务体系。
如果您想了解易居中国的更多信息，欢迎登陆易居中国官方网站：http://www.ehousechina.com 二、招聘岗位：
2013年易居中国未来领袖管理培训生（100人左右）
三、招聘条件：
1) 2013年全日制本科或硕士应届毕业生，专业不限；
2) 具有良好的综合素质，敢于接受挑战、勇于开拓与创新；
3) 有较强人际交往能力及抗压能力；
4) 有较强的口头与文字表达能力；
5) 热衷于投身房地产行业，愿意配合公司战略发展需要，接受异地工作；
6) 担任过学生干部或组织过社团活动的学员可优先考虑。
四、招聘流程：
简历投递—城市路演—简历筛选—当地初试—能力测试—全国复试—集中特训—发放OFFER
五、应聘方式 1、登陆易居中国官方招聘网站hr.ehousechina.com上进行简历在线投递； 2、宣讲会现场递交书面简历（若在线已成功投递简历，现场则无需在递交书面简历）。 在提交简历时请确认您的电子邮箱、联系电话的准确性，在面试、笔试及录用通知等各环节我们将通过邮件或短信方式为您发送，届时请确保通讯工具的畅通。同时您应承诺所提交简历各项内容的真实、有效，如有虚假一律取消应聘资格。 六、关于面试 初试：安排在宣讲城市进行。 复试：未来领袖计划复试人员，集中在上海进行。 除上海本地生源外，公司将根据路途远近，发放复试人员从就读学校往返上海的复试津贴（交通工具视城市情况而定）。 七、管理培训生培养方式： ² 集训阶段：5月份，通过复试的管培生将在上海进行为期10天的全封闭式培训，接受易居文化熏陶，培养团队精神等； ² 管培期限为一年； ² 管培期培养方式： ² 定岗定薪：2014年7月份后，公司将结合实际情况及管理培训生在管培期间的综合表现，进行定岗、定薪。总部人事部将结合个人职业发展规划，对管理培训生继续进行跟踪培养。 八、薪资福利：
1) 管理培训期间提供行业内具有竞争力的薪资;
2) 提供管理培训期间的当地住宿；
3) 提供良好的培训机会、轮岗锻炼及个人发展空间。 | 
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