寻找“易”时代闪电侠——易迅2012校园招聘火热开启
寻找“易”时代闪电侠——易迅2012校园招聘火热开启宣讲学校：西北大学宣讲会时间：2011/10/23/（周日）18：30宣讲会地点：太白校区博物馆附一层招聘大厅 宣讲学校：西安电子科技大学宣讲会时间：2011/10/24（周一）18：30宣讲会地点：南校区D楼211室 简历投递方式：宣讲会现场接收简历。简历投递格式：姓名—学校—应聘职位—区域 易迅网简介上海易迅电子商务发展有限公司旗下易迅网于2006年创建，公司总部坐落于上海。是华东地区最大的B2C购物网站, 其中3C类产品行业内全国排名第二。公司由创业初期发展至今已经拥有员工近两千人，销售额预计在今年达到30亿。公司目设有华东大区，华南大区、华北大区。并计划在2012年辐射全国。公司主营业务以4C产品网络零售业务为主，包括销售电脑产品、手机数码、家电家居、汽车用品、服饰鞋帽等逾2000种品牌，超过6万种单品。通过自建物流体系，在业内首倡“一日三送”的运送模式。以“超越客户期望”为目标，致力于为用户提供丰富的商品选择、便捷的购物方式和完善的售后服务，打造更好的E时代购物体验。2010年引入腾讯战略合作伙伴，依托腾讯强大客户群和资源渠道，力图打造新易迅、新体验。 我们的职位需求技术类：软件开发工程师 软件测试 软件实施业务类：产品、采购、市场营销职能类：人力资源 行政管理 财务管理 企业管理 物流类：物流规划专员配送规划专员储备物流主管 储备质控主管储备仓储运营主管 完善的薪酬福利提供具有市场竞争力的薪资五险一金 不定期体检 年会 家属慰问 商业保险 年终奖励 通信交通补贴等等 校园招聘甄选流程技术类：宣讲——简历筛选——笔试（基本素质测试+专业能力测试2小时考卷）——一对一初试——一对一复试——录用签约非技术类：宣讲——简历筛选——笔试（基本素质测试1小时考卷）——初试（无领导小组讨论）——二对一复试——录用签约 2012校招全部行程：学校宣讲时间宣讲地点
哈尔滨工业大学2011/10/18(周一）18:30哈尔滨工业大学正心楼32教室
西安电子科技大学2011/10/24（周一）18：30南校区D楼211室
西北大学2011/10/23/（周日）18：30太白校区博物馆招聘大厅
四川大学2011/10/31（周一）18：30望江校区就业指导中心209教室
四川师范大学2011/11/01（周二）9：00 狮子山校区第三办公区招生就业处107室
华中科技大学2011/11/05（周六）18：30华科就业指导中心305室
中南民族大学2011/11/06（周日）18：30中南民族大学10号楼207教室
湖南大学2011/11/11（周五）18：30湖南大学复临舍101室
湖南师范大学2011-11-12（周六）18:30湖南师范大学就业指导中心507室
中山大学2011/11/16（周三）18：30中山大学大学城校区行政楼多功能展厅B102
深圳大学2011/11/19 (周六) 18:30深圳大学科技楼2号报告厅
河海大学2011/11/21（周一）18：30江宁校区致高楼B111室
南京大学2011-11-25（周四）18:30 鼓楼校区南园21舍203报告厅
上海交通大学2011/11/28（周一）19：00铁生馆200号宣讲厅
想知道如何申请？想了解招聘动态？届时欢迎同学们登录：join.51buy.com关注易迅2012校园招聘行程。 招聘职位详细职位要求：一：职能类：行政专员职位描述： 1、隶属行政法务部下的行政专员，行政事务处理工作 2、监督和检查行政管理规章制度的执行情况； 3、汇总、审核各子公司物资的申请； 4、审核各子公司行政费用的报销，并做费用分类、汇总； 5、安排日常会议，协助主管及公司各部门的工作，并协助各部门举办重大活动； 任职要求： 本科以上学历，行政管理、文秘相关专业，具备较好的判断力、沟通及理解能力。 HR专员:职位描述： 1、负责公司人力资源工作的具体执行。2、负责办理公司新员工入职手续及员工离职手续，并做好登记；3、代表公司与员工签订劳动合同，并形成相应档案资料；4、负责员工的人事档案管理；5、其他领导交代的事项； 任职要求： 1、人力资源本科毕业； 2、系统学习过人力资源专业知识，对人力资源的招聘、培训、绩效管理模块比较熟悉，擅长其中的一到两个模块；3、具备相关工作或实习经验，具备较强的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力及执行力；4、亲和力强，有一定的HR职业敏感度，具备较强的心理承受能力和自我解压能力 财务专员职位描述： 1、凭证审核，记帐及月末结帐； 2、日常费用报销审核及审核未通过后续跟进事宜； 3、纳税申报工作，增值税，营业税，所得税及附加税的申报； 4、配合年度财务报表审计提供相关资料； 任职要求： 1、本科及以上学历，财会相关专业，性别不限； 2、认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力及团队精神 企业管理岗：岗位职责：1、 业务流程、行业知识学习2、 行业资讯收集，分析模型的研究和思考3、 重点项目的跟进4、 指定项目的参与5、 其他总裁办安排的事项职位要求：1、 2012年重点大学本科及以上学历应届毕业生，专业不限，专业成绩Top10 2、 在校期间积极参与各项社会活动，有学生会或社团管理经验者优先3、 具有良好的英语听说读写能力，CET-6及以上 4、 具备优秀的逻辑思考能力和学习能力5、 积极主动，拥有承担责任6、 具有创新精神，勇于接受挑战，追求卓越 二：技术类.net软件工程师职位描述： 1、了解.Net框架，参与过B/S架构的项目开发。 2、了解ASP.Net、C#等开发语言 3、了解.Net三层架构，了解ASP.Net中面向对象的编程思想。 4、了解SQLServer数据库，能够编写SQL语句，了解存储过程。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业。 2、工作态度积极主动，责任心强，良好的沟通能力及团队合作。 PHP软件工程师任职要求：熟悉LINUX/UNIX基本操作和开发环境，熟悉TCP/IP协议、进程间通讯和网络编程，熟悉PHP、C/C++、MySQL/Memcache、Apache/Nginx，具备一定的Web开发相关技能JavaScript/JQuery/AJAX、HTML/XHTML、CSS基础 测试工程师任职要求： 1、了解互联网网站测试 。 2、了解软件测试理论、方法和过程， 3、了解相关的测试工具，如Loadrunner，QTP，Bugzilla等， 4、有.Net技术框架网站测试经验者优先， 5、良好的沟通能力及团队合作， 6、工作态度积极主动，责任心强， 7、本科以上学历，计算机相关专业。 实施工程师任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业， 2、具备常用软件的安装部署技能， 3、具备一定的项目实施文档整理能力， 4、具备一定的项目需求收集整理能力， 5、工作态度积极主动，责任心强，良好的沟通能力及团队合作能力。 三：产品类：产品助理职位描述 ：1. 协助产品经理进行产品管理工作，具体内容包括产品线的规划发展、供应商发展及商务洽谈、产品资料及库存管理等；2. 配合客户服务人员解答与产品相关的技术问题，配合售后服务人员处理产品返厂维修、退换事宜；3. 分析产品线存货、销售数据，整理分析报表。任职要求 ：1. 本科以上学历，专业不限，计算机应用、统计学和市场营销专业优先录用；2. 热爱IT产品以及消费类数码产品，对电子商务产业有浓厚的兴趣； 3. 备良好的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感；4. 有社团工作经验者优先录用。 采购助理职位描述 1. 协助产品经理进行产品采购工作，具体内容包括供应商发展及商务洽谈、成本控制、产品资料及库存管理等；2. 配合客户服务人员解答与产品相关的技术问题，配合售后服务人员处理产品返厂维修、退换事宜；3. 分析产品线存货、销售数据，整理分析报表。资格要求 1. 本科以上学历，专业不限，计算机应用、统计学和市场营销专业优先录用；2. 热爱IT产品以及消费类数码产品，对电子商务产业有浓厚的兴趣； 3. 备良好的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感；4. 有社团工作经验者优先录用 市场营销助理职位描述:1. 协助部门经理进行网站各项营销活动。2. 根据公司的整体的市场的目标，配合其他相关业务部门制定并实施相应的市场活动方案。 3. 对自己负责的营销工具进行研究，并不断改进。4. 分析、评估、建议网站的关键词，管理Google AdWords系统； 5. 分析、评审搜索引擎付费关键词的相关性、合理性并改进投放效果；6. 同SEO专员配合，共同优化网站关键字组合。 岗位要求： 1. 本科以上学历，市场营销或相关专业；2. 酷爱上网，对互联网新事物很感兴趣，接受新事物速度快。3. 对网络论坛、博客、空间、QQ群、SNS等较为了解。有良好的社区资源或人脉资源优先。 4. 对互联网、B2C电子商务及网络营销推广感兴趣。并喜欢钻研，研究，关注其发展趋势，和最新技术。 储备质控主管1、 负责制定公司年度质量工作计划，并组织实施。2、 负责公司质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进。3、根据数据分析方案进行数据分析，在既定时间内提交给上级部门。4、进行较高级的数据统计分析。 岗位要求：1.知识/经验：具有数理统计，经济学，数据库原理以及相关知识；能熟练使用EXCLE；熟悉SPSS、QUANVERT、SAS等统计软件者优。2.工作能力： 严谨的逻辑思维能力、学习能力、言语表达能力、管理能力3.工作态度：积极主动、工作认真、工作严谨 储备物流主管：工作职责： 1.负责分公司仓库进、出、退货管理，单据及仓库商品管理，合理安排岗位作业人员，控制物流成本。(仓储方向)2.负责分公司配送体系订单配送管理，对配送质量负责；负责分站人员管理；（配送方向）岗位要求： 1.大专以上，男，仓储管理、物流管理、电子商务类相关专业者优； 2.熟练操作办公系统，有ERP或SAP系统操作经验者优； 3.性向中性，勤劳朴实，能以自做则，良好的道德品质，良好的学习/沟通/协调能力，能在压力下工作； 配送规划专员：1.负责对现有物流体系设备进行研究、评估，提出改进方案；2.对新设备上线从不同方向作评估，确保新设备上线的可行性；3.关注行业内先进设备动向，结合公司实际情况评估、引进；岗位要求：自动化、机械设计类相关专业优秀毕业生；严谨的逻辑思维能力、优秀的学习能力，较好的沟通表达能力； 物流规划专员岗位职责：1、协助规划经理负责公司物流、供应链运作模式及物流配送网络的规划和设计；2、协助规划经理负责仓储规划与管理流程的整体分析，挑选物料操作设备，拟定作业流程与作业标准；3、在实际操作中，跟据具体情况，因地制宜地制定各地区物流方案，并不断优化完善。4、负责与物流其它相关部门的联系和沟通，确保信息的及时与畅通。任职要求：1. 本科及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和学习能力，善于发现问题和解决问题；3.物流管理、电子商务等相关专业优； 储备仓储运营主管岗位职责1、熟练常握全套仓库业务流程及管理制度；2、协助上级主管进行现场业务、6S管理；3、掌握简单的人事管理知识和处理一线作业产生的问题；4、所负责业务模块内整体工作安排；5、与其他业务单元的沟通、协调要求：1.做事果断、工作认真负责；优秀的沟通能力和学习能力；2.工商管理、物流管理、电子商务等相关专业优；
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